Darbdavio atsakomybė
Lietuvos Respublikos teisės aktuose numatyta ir baudžiamoji, ir administracinė atsakomybė darbdaviui ar jo įgaliotam asmeniui už darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų bei darbo įstatymų pažeidimus.
Iki 8 metų
Laisvės atėmimo bausmė arba bauda, jeigu dėl pažeidimo įvyko nelaimingas atsitikimas darbe, avarija ar atsirado kitokių sunkių padarinių (BK 176 str.).
144–1 448 €
Bauda darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims už darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimą.
Viešas paskelbimas
Apie paskirtą administracinę nuobaudą skelbiama per visuomenės informavimo priemones.
Baudžiamoji atsakomybė
Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso XXVII skyriaus 176 straipsnis („Darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimas“) numato:
- Darbdavys ar jo įgaliotas asmuo, pažeidęs Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme ar kituose teisės aktuose nustatytus reikalavimus, jeigu dėl to įvyko nelaimingas atsitikimas darbe, avarija ar atsirado kitokių sunkių padarinių — baudžiamas bauda arba laisvės atėmimu iki aštuonerių metų.
- Ši veika yra nusikalstama ir tais atvejais, kai padaryta dėl neatsargumo.
- Pagal iki 2016-04-01 galiojusią redakciją baudžiamuoju nusižengimu (bauda, laisvės apribojimas arba areštas) laikyta ir veika, dėl kurios nelaimingas atsitikimas ar avarija tik galėjo įvykti.
Šaltinis: Lietuvos Respublikos baudžiamasis kodeksas (Valstybės žinios, 2000, Nr. 89-2741), su pakeitimais Nr. IX-1706 (2003-07-04), Nr. XI-1472 (2011-06-21), Nr. XII-1871 (2015-06-25).
Administracinė atsakomybė
Žemiau — administracinių nuobaudų dydžiai už dažniausiai pasitaikančius pažeidimus. Sumos pateiktos pagal tuo metu galiojusią Administracinių teisės pažeidimų kodekso redakciją (Penktasis skirsnis, 41 straipsnis ir kiti).
| Pažeidimas | Bauda |
|---|---|
| Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas — darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims | 144–1 448 € |
| Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas — pareigūnams | 86–868 € |
| Tas pats pažeidimas — kitiems darbuotojams | 5–28 € |
| Pažeidimas atliekant pavojingus darbus — darbuotojui | 28–86 € |
| Pavojingus darbus atlieka neblaivus ar apsvaigęs darbuotojas (arba vengiama pasitikrinti) | 86–289 € |
| Nelaimingo atsitikimo darbe nuslėpimas — darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims | 289–1 448 € |
| Nelaimingo atsitikimo nuslėpimas — pareigūnams | 144–724 € |
| Nelaimingų atsitikimų ar profesinių ligų pranešimo / ištyrimo tvarkos pažeidimas | 86–579 € |
| Kliudymas Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnams arba jų reikalavimų nevykdymas — darbdaviams | 28–376 € |
| Tas pats — pareigūnams ir kitiems asmenims | 8–260 € |
Ką iš to daryti praktiškai
Didžioji dalis nuobaudų kyla ne dėl piktybiškumo, o dėl to, kad dokumentacija atsiliko nuo realios veiklos: pasikeitė pareigybės, atsirado naujų įrenginių, praėjo mokymų terminai. Tai išsprendžiama tvarkinga sistema:
- Parengti privalomus dokumentus ir juos periodiškai atnaujinti.
- Atlikti profesinės rizikos vertinimą ir jį peržiūrėti pasikeitus darbo sąlygoms.
- Apmokyti ir atestuoti darbuotojus laiku, nepraleidžiant terminų.
- Organizuoti privalomus sveikatos patikrinimus.
- Įvykus nelaimei — laikytis pranešimo ir tyrimo tvarkos, nieko neslepiant.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar darbdavys atsako, jei DSS funkcijos pavestos išorės įmonei?
Ar atsakomybė kyla tik tada, kai kas nors nukenčia?
Ar atsakomybė kyla ir dėl neatsargumo?
Ar apie nuobaudą sužinos kiti?
Pasitikrinkite, ar Jūsų įmonei negresia bauda
Užpildykite užklausą — įvertinsime esamą dokumentaciją ir pasakysime, ko trūksta.